Etiqueta: aportes al sistema de seguridad social

La UGPP es la entidad fiscalizadora del cumplimiento de la responsabilidad de empleadores, trabajadores independientes, rentistas de capital y todo aquel que ostente capacidad de pago de efectuar los aportes a la seguridad social, para ello ha establecido un procedimiento informativo y sancionatorio.

Senado de la República. Pretende modificar la contribución parafiscal en salud aplicable a los pensionados con menos de diez salarios mínimos legales mensuales vigentes, soportado en parámetros de equidad y como acción afirmativa hacia estas personas que son sujetos de especial protección constitucional.

Los derechos de ingreso al Sistema General de Seguridad Social de los trabajadores domésticos no difieren de las condiciones de los trabajadores de una empresa, tanto para el monto de aportes como para la responsabilidad de empleador y trabajador frente a estos.

Para poder tomar como deducibles los pagos realizados a los trabajadores independientes, es necesario que el contratante verifique el pago de los aportes obligatorios al Sistema de Seguridad Social. Este requisito es necesario si el contratista recibe pagos mensuales superiores a 1 smmlv.

A fin de garantizar la igualdad en los espacios laborales, los trabajadores domésticos ostentan los derechos reconocidos en la legislación colombiana para cualquier otro tipo de trabajadores, excluido el pago de la prima y los aportes parafiscales por la naturaleza de estos.

Corte Suprema de Justicia. La Corte Suprema de Justicia advirtió que el hecho de que los fondos de pensiones tengan la oportunidad de perseguir el pago de obligaciones desatendidas por los empleadores sin haberlo hecho en determinado proceso no impide a los jueces condenar a estos últimos por incurrir en estas actuaciones, el operador jurídico laboral está facultado para ordenar directamente al patrono el pago de los aportes en pensión que haya dejado de cancelar, a través de un cálculo actuarial.

Para las personas que por la avanzada edad y la deficiencia de los aportes realizados al Sistema de Seguridad, ya no tienen ninguna posibilidad de acceder a la pensión, existen dos posibilidades frente al sistema general de seguridad social –SGSS.

Durante los períodos de incapacidad por riesgo común o de licencia de maternidad, el empleador debe continuar ejecutando los pagos a la Seguridad Social, debido a que no hay lugar a la suspensión del contrato.

En los períodos de licencia es apropiado que el empleador asuma la totalidad de los aportes, y en el momento de la revinculación del empleado ejecute el descuento por el período en que asumió dichos aportes, dado que la seguridad social es un principio constitucional.

Ministerio de Salud y Protección Social. La retención en la fuente no es un menor valor del contrato, sino que por el contrario es un cobro anticipado del impuesto de renta, por tanto no debe ser descontada para el calculo del IBC.

Las comisiones constituyen salario y por tal se deben adicionar al sueldo básico para poder determinar la base sobre la que se deben realizar los aportes a seguridad social, la liquidación de prestaciones sociales e indemnizaciones.

El empleador está en libertad de dar a sus trabajadores regalos, pero si es en dinero y si sobrepasa de determinado monto, la UGPP puede sancionar al empresario por evasión a seguridad social, así sea en Navidad.