Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En esta conferencia, Jaime González explica tres componentes de la NIGC 1 que se deben implementar para la calidad de la firma. Estos son: realización del encargo, recursos, información y comunicación. Sobre la realización del encargo, la firma deberá establecer una serie de objetivos de calidad que aborden la realización de encargos de calidad: los […]
Estudia con la Dra. Angie Vargas las obligaciones del empleador frente a la remuneración de horas de desplazamiento en trabajos móviles.
Aprende con la Dra. Angie Vargas cómo se liquidan las prestaciones sociales de profesores de colegios privados.
Aprende con la Dra. Angie Vargas las características que diferencian un contrato de trabajo común de uno con representantes o agentes viajeros.
Conoce con la Dra. Angie Vargas los requisitos del certificado para obtener el beneficio tributario por contratación de adultos mayores no pensionados.
Conoce con la Dra. Angie Vargas los requisitos esenciales para contratar trabajadores menores de edad en Colombia.
Estudia con la Dra. Angie Vargas cuáles las consecuencias de la terminación de un contrato de obra o labor sin haberse concretado la actividad por realizar.
Estudia con la Dra. Angie Vargas, las particularidades de un contrato laboral que lo clasifican como ocasional, accidental o transitorio.
Estudia con la Dra. Angie Vargas qué porcentaje de teletrabajadores tienen permitido contratar en zonas francas según el Decreto 505 de 2022.
La Dra. Angie Vargas responde 10 preguntas importantes sobre los casos especiales de contratación laboral más comunes en Colombia.
Los llamados de atención los realiza el empleador a un trabajador en el momento en que este incurra en faltas graves o que atenten contra el reglamento interno de la empresa.
Conoce en qué momento se debe realizar un llamado de atención y cuándo estos constituyen causal de despido con justa causa.
Un grupo muy afectado por la pandemia es el de las mujeres jóvenes: el desempleo y los obstáculos para ingresar al mercado laboral son mayores.
Ellas afrontan las peores tasas de desempleo, y las jóvenes son el grupo demográfico que mayor incremento del desempleo experimentó debido a la pandemia.
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