La profesión contable está experimentando una serie de retos que deben ser superados para garantizar su sostenibilidad.
A continuación, analizaremos cuáles son los principales desafíos que enfrentan hoy en día los profesionales de la contaduría pública en Colombia.
La diligencia de descargos es un proceso mediante al cual se cita al trabajador que ha cometido una falta para efectos de comunicarle los hechos, las consecuencias de estos y, a su vez, para que este pueda ejercer su derecho a la defensa.
Aquí te contamos los detalles al respecto.
El empleador tiene el derecho de realizar acuerdos de confidencialidad y exclusividad en los contratos de trabajo como mecanismos de protección a la información donde obliga a los trabajadores a no revelar información propia de la empresa.
Conoce de qué se trata este acuerdo y mucho más a continuación.
Esta plantilla contiene la versión en Excel del formulario 260 para elaborar la declaración anual del AG 2022 de las personas naturales inscritas en el régimen simple que no estaban obligadas a llevar contabilidad.
Incluye los anexos más importantes que se pueden elaborar para soportar dicha declaración.
El régimen simple de tributación se ha venido reacomodando por los cambios económicos presentados. Ha sufrido ajustes de la mano de la reforma tributaria, Ley 2277 de 2022.
Es un nuevo sistema de tributación alternativo pensado en pequeños y medianos contribuyentes para que se formalicen.
Con el nuevo pack de formatos para la liquidación de nómina paso a paso, tendrás acceso a 30 herramientas indispensables para realizar la liquidación de los trabajadores con total precisión.
Esta nueva disposición es la segunda determinada en la Resolución 1092 del 1 de julio de 2022, emitida por la Dian.
En esta conferencia, Leslie Singer Cardona pregunta si LinkedIn es considerada o no como una red social. Esta no llega ni al 1 % entre las preferidas por los usuarios. LinkedIn se considera un poco más exigente que las otras redes, en cuanto al contenido que se crea, lo que genera un mayor número de […]
La Corte Suprema de Justicia señaló que la facultad de terminar el contrato por justa causa con base en un acto inmoral debe enmarcarse en lo dispuesto por la ley. El concepto “inmoral” debe entenderse como un acto contrario a la moral social y debe producir una desaprobación objetiva de acuerdo con los valores de la sociedad.
El salario integral es aquel que está constituido por un factor salarial (mínimo 10 smmlv) y uno prestacional (30 % del factor salarial), los cuales deberán ser determinados en salarios mínimos mensuales legales vigentes.
¿Este salario debe pactarse por escrito?
Encuentra aquí la respuesta.
Para la deducción del primer empleo, equivalente al 120 % de los pagos a empleados menores de 28 años, se debe entregar un certificado al Mintrabajo para acreditar el vínculo laboral, de conformidad con la Resolución 0846 de 2021.
Compartimos un modelo que te facilitará su elaboración.
La implementación de la Ley 2101 de 2021, la cual redujo la jornada máxima laboral de 48 a 42 horas semanales, se establecerá de manera gradual a partir del 15 de julio de 2023, pero ¿a quiénes aplica esta reducción?
Aquí te contamos si a los trabajadores del servicio doméstico les aplica.
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