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Actualícese - ¡Lunes Legal!

La acción de tutela es el mecanismo más expedito para proteger los derechos prestacionales y constitucionales de una mujer embarazada que ha sido despedida. Sin embargo, se deben cumplir ciertos requisitos para que la acción no sea inadmitida por parte del juez constitucional. Siga estos consejos.

Lunes 11 de marzo de 2019

Lunes Legal

Por MARIA CECILIA ZULUAGA – DIRECTORA DE GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO

Los lunes tratamos temas legales relacionados con novedades laborales y comerciales que conciernen a la labor del contador, entregándoles análisis investigativos, formatos, casos de estudio, respuestas, listas, en fin, una batería de información útil y al día.

Recuerda que cada día tenemos un énfasis distinto: el Lunes Legal (con temas laborales y comerciales), el Martes Tributario, el Miércoles de Normas Internacionales, el Jueves sobre Auditoría y Revisoría Fiscal, el Viernes del Contribuyente y nuestro resumen dominical. Y obvio, nuestro Boletín de Oportunidades y Ofertas para el Contador Público.

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El contrato de trabajo puede tener una duración determinada, por acuerdo entre las partes, y debe respetar los límites legales que señalen los artículos 6 y 46 del Código Sustantivo del Trabajo -CST-, con el fin de mantener las garantías que atañen a la estabilidad laboral de los trabajadores.

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