Legalidad en la utilización de bonos como forma de pago para empleados


20 septiembre, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

La empresa maneja una parte del salario como flexible, sobre la que no es base para prestaciones sociales y una parte la pagan con bonos que sólo se pueden cambiar o redimir en ciertos establecimientos y por ciertos productos,  ¿Esto es legal?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 20 septiembre, 2011
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