Normatividad de la semana (17-21 de Enero 2011)

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  • Publicado: 21 enero, 2011

Recopilación de la Normatividad publicada esta semana. (17-21 de Enero 2011)

  • Ministerio de Protección Social. Por el cual se modifica el Decreto 016 de 2011. Decreto 130 de 20-01-2011
  • Ministerio de Minas y Energía. Por el cual se dictan disposiciones en materia de servicios públicos domiciliarios de energía eléctrica, gas natural, acueducto, alcantarillado y aseo para hacer frente a la emergencia económica, social y ecológica declarada por el Decreto 020 de 2011. Decreto 129 de 20-01-2011
  • Ministerio de Hacienda. Por el cual se adoptan medidas especiales en materia tributaria, aduanera y cambiaria para los damnificados o afectados por el fenómeno de La Niña 2010-2011. Decreto 128 de 20-01-2011
  • Ministerio de Educación Nacional. Por el cual se dictan disposiciones relacionadas con la inversión de recursos para garantizar la prestación del servicio público educativo con ocasión de la declaratoria de emergencia económica, social y ecológica. Decreto 127 de 20-01-2011
  • Ministerio de Agricultura. Por medio del cual se adoptan medidas en materia de riesgos, seguro agropecuario y crédito agropecuario, para atender la situación de emergencia económica, social y ecológica por grave calamidad pública declarada en el territorio colombiano e impedir la extensión de sus efectos. Decreto 126 de 20-01-2011
  • Ministerio de Agricultura. Por el cual se crea el Programa Especial de Reforestación y se dictan otras disposiciones en desarrollo del Decreto No. 020 de 2011. Decreto 125 de 20-01-2011
  • Congreso de Colombia. Por medio de la cual se reforma el sistema general de seguridad social en salud y se dictan otras disposiciones. Ley 1438 de 19-01-2011
  • Ministerio de Protección Social. El empleador del servicio domestico no está obligado a afiliar al trabajador(a) a una Caja de Compensación Familiar, y tampoco lo está de efectuar los aportes parafiscales al ICBF, SENA y Caja de Compensación Familiar. Concepto 330045 de 04-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Si el trabajador percibe un salario inferior al mínimo legal o labora una jornada inferior a la máxima legal, el aporte en salud deberá completarse por el monto faltante , al igual que el de pensiones, recordando en este evento que las cotizaciones a los sistemas en comento debe efectuarse de manera mensual. Concepto 328548 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Por la cual consulta sobre la elección del primer representante del sector científico de la salud ante la junta directiva de una ESE. Concepto 328536 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Minprotección no dará permiso a Empresas de servicios que se transformen en SAS para actuar en intermediación laboral. Concepto 327762 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. La obligación de practicar los exámenes médicos ocupacionales no es aplicable respecto de las personas vinculadas con contrato de prestación de servicios, por cuanto entre el contratante y el contratista no existe un vínculo laboral sino una relación de orden civil o comercial. Concepto 329070 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Prelación de Descuentos o Embargos. Concepto 329085 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Todo trabajador tendrá derecho a solicitar a su empleador, la certificación laboral donde conste el tiempo de servicio, la índole de la labor y el salario devengado, pero el empleador solo tiene la obligación legal de proporcionarla al momento de finalizar el contrato. Concepto 329101 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Pago de Salario y Prestaciones a Trabajador incapacitado. Concepto 329117 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Sobre los retiros parciales del auxilio de cesantías para el pago de estudios, específicamente, si puede disponer de éstos para el pago al ICETEX. Concepto 329124 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Es posible conceder vacaciones colectivas al total de los trabajadores de una dependencia determinada o lugar de trabajo especifico aunque no existe dentro de la legislación laboral colombiana ninguna disposición normativa que de manera expresa las regule. Concepto 329350 de 04-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Independientemente de que la empresa usuaria cancele a la empresa de servicios temporales, ésta tiene a su cargo el pago de los salarios de sus trabajadores. Concepto 329425 de 04-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Durante el periodo de protección laboral al afiliado y a su familia sólo les serán atendidas aquellas enfermedades que venían en tratamiento o aquellas derivadas de una urgencia, pues una vez terminado el periodo de protección laboral, el usuario deberá asumir por su cuenta las atenciones adicionales o aquellas que superen el periodo en cuestión. Concepto 329424 de 04-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. Mientras el trabajador permanezca incapacitado y no sea terminada la relación laboral, el tiempo de su incapacidad no se descuenta del tiempo laborado, pues mientras el contrato de trabajo se mantenga vigente, el empleador debe cumplir con todas las obligaciones propias del contrato de trabajo. Concepto 328919 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. El empleador queda obligado a efectuar el pago de la prima de servicios, auxilio de cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones, e indemnizaciones una vez se produce la terminación del contrato de trabajo, pues en caso contrario, el empleador tendría que pagar una indemnización equivalente a un salario diario por cada día de retraso. Concepto 328916 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. El auxilio de transporte debe incluirse para liquidar las prestaciones sociales como las cesantías, intereses a las cesantías y primas de servicios; pero NO para la liquidación de las vacaciones ni de los aportes al sistema. Concepto 329061 de 03-11-2010
  • Ministerio de Protección Social. La contratación entre la Cooperativa de Trabajo Asociado y el contratante debe establecerse bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios y no de suministro de personal, ya que estas entidades de carácter cooperativo no son ni pueden ser Bolsas de Empleo o Empresas de Servicios Temporales, so pena de la responsabilidad solidarla que surge para las cooperativas de trabajo asociado y el tercero contratante, y de las sanciones y multas que podrían ser impuestas por el Ministerio de la Protección Social. Concepto 329055 de 03-11-2010

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