Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Muchos de los trabajadores afiliados por sus compañías a las cajas de compensación familiar reciben un subsidio monetario, pero olvidan que pueden extenderlo a sus familias.
Cifras de la Superintendencia del Subsidio Familiar indican que en Colombia existen 676.606 empresas que cumplen con la obligación legal de afiliar a sus trabajadores a las cajas de compensación familiar, de las cuales 235.368 corresponden a Bogotá y Cundinamarca.
Sin embargo, muchos de los trabajadores afiliados por sus compañías reciben el subsidio monetario, pero olvidan que pueden extenderlo a sus familias.
Por ejemplo, en Bogotá y Cundinamarca se estima que más de 100.000 trabajadores cuentan con uno, dos o hasta tres personas a su cargo entre hijos, hermanos o padres por los cuales no están recibiendo en la actualidad el subsidio.
A pesar de que actualmente en Bogotá y Cundinamarca se benefician más de 3,8 millones de personas con los $33.400 mensuales correspondientes a la cuota, hay un gran porcentaje que está dejando de recibirla.
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