Aplicación Ley 1393 para temas prestacionales si empresa maneja modelo de flexibilización laboral

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  • Publicado: 27 mayo, 2014

La Ley 1393 permite realizar pagos hasta en 40% que no son base para seguridad social. ¿Para el tema prestacional aplica esta ley? Mi empresa maneja un modelo de flexibilización laboral y ese 40% no hace parte para prestaciones sociales y en contrato laboral me pagan $300.000 como no salarial y $72.000 aproximadamente por carga prestacional mensual.

Respuesta del Dr. Alexander Coral, Líder de Investigación Legal de actualicese.com a la pregunta

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