Cesantías: 10 respuestas claves

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 5 octubre, 2015

Cesantías es una prestación laboral a cargo del empleador, que consiste en el pago de un mes de salario por cada año de servicios prestados, o proporcionalmente por fracción.

¿Se puede retirar parcialmente las cesantías para mejorar un inmueble?

La Ley 50 indica que se podrá realizar el retiro parcial cuando el motivo sea para la mejora de un bien inmueble propio, debidamente probado.

¿Se puede reversar el pago de cesantías de un trabajador despedido por hurto?

Las cesantías son el resultado de un período laborado, durante el cual el trabajador se hizo merecedor del pago. Los dineros pagados por lo debido no se pueden pedir de regreso.

¿Se puede exigir el pago de una sanción moratoria sin necesidad de finalizar el contrato de trabajo?

Durante o posterior a la vigencia del contrato se puede reclamar sanción moratoria. En el primer caso, será de acuerdo con la Ley50 de 1990; en el segundo, se realizará el cobro de acuerdo con el artículo 65 del Código Sustantivo del trabajo.

A un trabajador pensionado, ¿se le debe pagar cesantías?

Todo trabajador pensionado o no, tienen los mismos derechos, entre ellos el pago de las cesantías, a excepción del pago por aporte a pensión.

¿Cómo se liquidan las cesantías de un trabajador doméstico que solo laboró 52 días durante el año -un día por semana?

Las cesantías sin importar el tiempo laborado tienen la misma fórmula de liquidación –Salario por días laborados, dividido 360.

¿qué hacer si por error se consignaron las cesantías en el fondo de pensiones y no en el de cesantías?

La empresa deberá certificar al fondo de cesantías los valores consignados, para que este realice las correcciones. En caso de negativa de parte de la empresa el trabajador podrá presentar tutela para el amparo del mínimo legal móvil.

¿Cuándo prescriben las cesantías?

Las cesantías prescriben a partir de la fecha de terminación del contrato.

¿Puedo pedir el pago directo de mis cesantías para el pago de estudios?

La Ley 50 de 1990 establece que los pagos parciales de cesantías solamente se permiten para asuntos relacionados con vivienda propia del trabajador o su cónyuge –pago, compra, mejora, liberación de gravámenes. Para pago de estudios, se deberá retirar las cesantías ya consignadas.

¿Qué consecuencias tiene una empresa o representante pagar cesantías a trabajador por motivos distintos de los indicados por la ley?

El artículo 254 del CST prohíbe a los empleadores efectuar pagos parciales de cesantías, salvo los casos que indica la ley; si la empresa realiza el pago por motivos distintos, se podrá ver obligada a pagar nuevamente las cesantías.

¿Qué se debe hacer si el empleador se niega a pagar el interés por mora en el pago de cesantías?

El trabajador, así este trabajando, podrá cobrar si lo desea, indemnización por mora en el pago de cesantías por medio de demanda o renunciar con justa causa por el incumplimiento del pago de cesantías.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000/año

$99,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$350.000/año

$249,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$999.000/año

$699,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…