Indemnización para una persona que fue despedida sin justa causa


23 noviembre, 2010
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Si una persona con contrato verbal es despedida sin justa causa, sin que medie notificación alguna. ¿Se debe pagar la indemnización que ordena la ley?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 23 noviembre, 2010
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