La empresa unilateralmente me hizo otro contrato de trabajo, cambiando ciertas cláusulas del contrato. Mi contrato inicial es de dirección y manejo de confianza. En el otro se me obliga a cumplir jornada laboral. ¿Esto es legal?
27 julio, 2010
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde:
Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)
