Legalidad en liquidar a unos empleados el 31 de diciembre y que continúen trabajando el año siguiente


14 junio, 2011
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿Es legal que una empresa liquide a sus empleados a 31 de diciembre y que igualmente continúen trabajando en el siguiente año?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.co)

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Última actualización:
  • 14 junio, 2011
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