Persona que laboró 9 años con contrato de CTA y no recibe indemnización al ser despedido

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  • Publicado: 14 agosto, 2012

Si una persona laboró 9 años en una misma empresa (privada) y sus contratos se hicieron por medio de CTA bajo órdenes de personal de la empresa y no de la CTA, y al ser despedido no fue indemnizado, ¿este empleado puede demandar la empresa privada y solicitar la indemnización?

Responde:

Dr. Alexander Coral (Líder de Investigación Legal de actualicese.com)

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