Reconocimiento contable de los beneficios a empleados de corto plazo


Respuesta de Juan David Maya a la pregunta

¿Cómo deben ser tratados contablemente los beneficios a los empleados en corto plazo tanto para una entidad del grupo 1, como para una del grupo 2?

Juan David Maya, experto y consultor en Normas Internacionales de Información Financiera aclara que, desde el punto de vista financiero, se considera empleado todo aquel que presta servicios de mano de obra a una entidad, sin importar el tipo de vinculación y la duración.

Ahora bien, es importante precisar que existen cuatro tipos de beneficios a los empleados: los de corto plazo, los de largo plazo, por terminación y otros beneficios a largos plazo. Recordemos que tanto en las empresas del grupo 1 como en las del grupo 2, los beneficios a empleados de corto plazo se reconocen en la medida en que el empleado adquiere el derecho de pago, como, por ejemplo, los salarios.

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