Generalidades sobre la contratación para el 2020

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*Precio no incluye IVA

La contratación de personal en las organizaciones está estrechamente relacionada con la generación de valor en la empresa, pues este depende en gran medida del personal seleccionado para llevar a cabo las operaciones. De esta manera, dentro del proceso de contratación confluyen diversas etapas, cuya ejecución requiere de la inversión de un alto nivel de recursos por parte de las organizaciones.  

Muchas empresas desconocen el debido proceso que se debe llevar a cabo al momento de contratar personal (exámenes médicos, afiliaciones al sistema de seguridad social, entre otros). Dicho desconocimiento puede derivar en perjuicios para el trabajador y en cuantiosas sanciones o demandas en cabeza del empleador. 

Por lo anterior, en Actualícese hemos preparado este completo seminario en línea, con el fin de que conozcas cada uno de los aspectos legales que dan origen a la relación laboral, así como las garantías que la soportan. Además, para que aprendas a través de casos prácticos, sobre las situaciones especiales que se pueden presentar en los diferentes tipos de contratos. 

Este seminario incluye:

  • Casos prácticos sobre las situaciones especiales que se pueden presentar en los diferentes tipos de contratos. 
  • Ejemplo de contrato laboral y contrato por prestación de servicios. 
  • Normatividad actualizada relacionada con el proceso de contratación. 
  • Material de referencia y apoyo 
  • Certificación de capacitación en línea 

    *Disponible a partir del 24 de abril de 2020

Podrás cumplir con los siguientes objetivos:

  • Señalar la normatividad aplicable a la contratación de personal, haciendo precisión sobre las novedades acontecidas respecto al tema. 
  • Identificar los elementos esenciales que deben tenerse en cuenta al momento de iniciar y finalizar un contrato laboral. 
  •  Determinar las particularidades y garantías legales aplicables al contrato por prestación de servicios, contrato con empresas de servicios temporales, contrato de aprendizaje y prácticas empresariales. 

Temario

  1. Normatividad aplicable a la contratación de personal. 
  2. Selección de personal.  
    • Exámenes médicos de ingreso.  
    • Pruebas que no pueden ser practicadas en un examen preocupacional.  
    • Legalidad en el uso del polígrafo.  
    • Prueba de embarazo de admisión o preocupacional.  
    • Inducción al cargo.  
  3. Contrato individual de trabajo.  
    • Elementos esenciales del contrato de trabajo.  
    • Modalidades de los contratos.  
    • Duración del contrato.  
    • Suspensión del contrato.  
    • Terminación del contrato.  
    • Liquidación del contrato.  
    • Cláusulas ineficaces.  
    • Modificaciones de los términos del contrato.
  4. Contrato de prestación de servicios.
  5. Contrato con empresas de servicio temporal.  
  6. Contrato de aprendizaje y practicantes.
  7. La jornada de trabajo.  
    • Jornada ordinaria y máxima de trabajo.
    • Excepciones a la jornada máxima legal.  
    • Jornada incompleta.  
    • Trabajo suplementario.  
    • Descanso obligatorio.  
    • Período de prueba.

Características

  • Formato: Digital 
  • Autor: Luis Miguel Merino 
  • Metodología: 50% práctico 50% teórico 
  • Duración: 6 horas 23 minutos
  • Fecha de grabación: Diciembre 27 de 2019

Conferencista

Luis Miguel Merino ​

Luis Miguel Merino

Abogado trilingüe de la Universidad ICESI con Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales en la Universidad Externado de Colombia, amplia experiencia en área de Derecho Laboral individual y colectivo, Seguridad Social, Procesos ante la UGPP, Derecho Migratorio, Derecho de Seguros y específicamente en el área del Litigio y asesoría al Sector Privado y Conferencista a nivel nacional en asuntos de UGPP y Derecho Laboral Individual.  

Actualmente es el director del área Laboral Individual, Colectivo, Migratorio y Seguridad Social en su firma de abogados y conferencista a nivel nacional en temas de Derecho Laboral y los retos de las nuevas tecnologías. 

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