Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La entidad publicó para comentarios un proyecto de resolución con el cual se modificarían los estándares mínimos para empresas que cuenten con menos de 50 trabajadores.
El Ministerio del Trabajo en su interés por fomentar la competitividad del sector empresarial, reconociendo que en el país existen empresas micro, pequeñas, medianas y grandes; ajustó la Resolución 1111 de 2017 y presentó a consideración de la ciudadanía la resolución «Por la cual se modifican los estándares mínimos para las empresas de menos de 50 trabajadores».
Esta resolución beneficiará a las pequeñas y medianas empresas tanto públicas como privadas, de menos de 50 trabajadores, clasificadas en riesgo I, II y III, y que actualmente vienen presentando dificultades en su proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –SG-SST–.
“A través del diálogo social y el buen desarrollo de las relaciones laborales, el ministerio busca que la implementación de los estándares se flexibilice de acuerdo con el número de trabajadores y actividad económica, que permitan garantizar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud en el trabajo”, aseguró la ministra del trabajo, Alicia Arango.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
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