Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Trabajo en casa se desarrolla por tres meses en circunstancias extraordinarias y se puede prorrogar por otros tres meses o hasta que la empresa y el trabajador lo determinen.
Se trata del Proyecto de Ley 352/2020 Senado, 429/2020 Cámara, «por la cual se regula el trabajo en casa y se dictan otras disposiciones».
La iniciativa legislativa, que ya había pasado por tres debates anteriores y cuyo objetivo es regular la habilitación de trabajo en casa como una forma de prestación del servicio en situaciones ocasionales, excepcionales o especiales, que se presenten en el marco de una relación laboral, legal y reglamentaria con el Estado o con el sector privado, sin que conlleve variación de las condiciones laborales establecidas o pactadas al inicio de la relación laboral, fue aprobada en la Plenaria Mixta de Senado, con 83 votos a favor y 4 en contra.
El ponente del proyecto de ley, el senador Carlos Fernando Motoa manifestó su complacencia con el resultado de la aprobación. “Estamos entregando una herramienta o instrumento jurídico fundamental, como lo he dicho en varias oportunidades, para proteger el empleo de país, asegurar la salud de los colombianos y tratar de enfrentar los efectos negativos de la pandemia por el covid-19”.
El proyecto establece una diferencia entre el teletrabajo y el trabajo en casa, siendo esta última una modalidad laboral que se desarrolla por tres meses en circunstancias extraordinarias y se puede prorrogar por otros tres meses o hasta que la empresa y el trabajador lo determinen.
Fuente: Senado de la República.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
