Mes: mayo 2022

Quienes pagaron o causaron las rentas de trabajo deberán incluir en el formato 2276 v. 3 los mismos datos del formulario 220 que les expidieron a todos sus trabajadores por el año gravable 2021, independientemente del monto pagado durante el año.
Conoce aquí más detalles sobre este formato.

En este video el Dr. Diego Guevara, explica el concepto de “convenio de asistencia” que obliga a reportar exógena según la Resolución Dian 000098 de 2020.

¿Constituye el uso de una moneda extranjera un motivo técnico para implicar el uso de un marco contable?
Las Normas Internacionales de Contabilidad se pensaron y se adoptan considerando la participación de los entes en los mercados de capitales (valores y créditos).

Un trabajador puede ausentarse de su lugar de trabajo a causa de un malestar en su salud física o mental. Estas ausencias son respaldadas por la EPS, la cual emite un certificado que avala el estado de salud del trabajador.  
Conoce 6 respuestas clave sobre las incapacidades médicas.

Mediante el Decreto 649 del 27 de abril de 2022 se reguló la figura de trabajo en casa y se impartieron instrucciones a seguir en esta modalidad de ejecución laboral a los empleadores y a las administradoras de riesgos laborales.

Conoce los detalles de esta figura y su procedimiento en la práctica.

En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección.

A continuación, estudiaremos 10 claves importantes para considerar al momento de la contratación.

En Colombia se estableció, en el artículo 193 de la Ley 1955 de 2019, el nacimiento normativo del piso de protección social, cuya reglamentación se dio con el Decreto 1174 de 2020, brindando la protección a los trabajadores dependientes e independientes vulnerables.

¡Conoce más sobre este mecanismo!

Para Hernando Bermúdez Gómez, una base global sobre sostenibilidad fomentará la resiliencia de las empresas en beneficio del empleo y el suministro de bienes y servicios, dentro de las posibilidades que tenemos al alcance para que los asuntos no financieros tengan un impacto en la vida empresarial.

Conoce en profundidad los aspectos esenciales de la nómina y su funcionamiento.

Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Nómina: conceptos y liquidación.

las medidas no atendieron a la brecha de género de la tasa de desempleo; por el contrario lo agravaron, pues la brecha aumentó y se dio un cambio estructural en el desempleo.

Las obligaciones del trabajador en la modalidad de trabajo remoto quedarán consignadas en el documento firmado por las partes.
Incluyen el cumplimiento de las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad en el trabajo de la empresa.
¿Qué debe tener en cuenta el empleador?

Para las pasadas elecciones presidenciales se escogieron, de manera aleatoria, a los ciudadanos que deberán fungir como jurados de votación en dichas justas. Este cargo es de forzosa aceptación, y trae algunos beneficios laborales que conviene conocer en caso de ser jurado o votante.

¡Entérate aquí!