Mes: mayo 2022

Las personas naturales y jurídicas que durante 2021 hayan realizado pagos o abonos en cuenta por conceptos de rentas de trabajo y de pensiones deberán reportar dicha información en el formato 2276 v. 3.
Conoce aquí si en este formato deben reportarse o no los valores efectivamente pagados.

Para Fedesarrollo, es necesario eliminar las exenciones empresariales existentes, para que el Estatuto Tributario trate por igual todas las actividades productivas.
Para las personas naturales se debería introducir un impuesto al patrimonio líquido neto con diversas tasas marginales.

En este video el Dr. Diego Guevara, explica el concepto de “convenio de asistencia” que obliga a reportar exógena según la Resolución Dian 000098 de 2020.

Para Hernando Bermúdez Gómez, una base global sobre sostenibilidad fomentará la resiliencia de las empresas en beneficio del empleo y el suministro de bienes y servicios, dentro de las posibilidades que tenemos al alcance para que los asuntos no financieros tengan un impacto en la vida empresarial.

En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección.

A continuación, estudiaremos 10 claves importantes para considerar al momento de la contratación.

Las obligaciones del trabajador en la modalidad de trabajo remoto quedarán consignadas en el documento firmado por las partes.
Incluyen el cumplimiento de las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad en el trabajo de la empresa.
¿Qué debe tener en cuenta el empleador?

Conoce en profundidad los aspectos esenciales de la nómina y su funcionamiento.

Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Nómina: conceptos y liquidación.

las medidas no atendieron a la brecha de género de la tasa de desempleo; por el contrario lo agravaron, pues la brecha aumentó y se dio un cambio estructural en el desempleo.

Un trabajador puede ausentarse de su lugar de trabajo a causa de un malestar en su salud física o mental. Estas ausencias son respaldadas por la EPS, la cual emite un certificado que avala el estado de salud del trabajador.  
Conoce 6 respuestas clave sobre las incapacidades médicas.

Mediante el Decreto 649 del 27 de abril de 2022 se reguló la figura de trabajo en casa y se impartieron instrucciones a seguir en esta modalidad de ejecución laboral a los empleadores y a las administradoras de riesgos laborales.

Conoce los detalles de esta figura y su procedimiento en la práctica.

Para las pasadas elecciones presidenciales se escogieron, de manera aleatoria, a los ciudadanos que deberán fungir como jurados de votación en dichas justas. Este cargo es de forzosa aceptación, y trae algunos beneficios laborales que conviene conocer en caso de ser jurado o votante.

¡Entérate aquí!

Usa este modelo de convenio de prácticas estudiantiles profesionales para formalizar el acuerdo establecido entre una empresa privada, la institución educativa y el practicante.
Podrás modificar los campos necesarios, conocer las normas que lo regulan y las diferencias con el contrato de aprendizaje.