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Mes: mayo 2022

Exoneración de aportes en las cooperativas de trabajo asociado 

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 mayo, 2022

Estudia con el Dr. Diego Guevara si las cooperativas de trabajo asociado tienen derecho a la exoneración de aportes del artículo 114-1 del ET.

Cálculo del beneficio neto a reinvertir en una entidad del régimen especial

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 mayo, 2022

Conoce con el Dr. Diego Guevara Madrid, experto consultor de Actualícese, cómo calcular el beneficio neto a reinvertir en una entidad del régimen especial.

Anticipo del impuesto de renta para sucesiones ilíquidas

Impuestos, RESPUESTAS Publicado: 31 mayo, 2022

El Dr. Diego Guevara, consultor de Actualícese, responde el interrogante: ¿las sucesiones ilíquidas deben liquidar el anticipo de renta año gravable 2022?

Incapacidades médicas: 6 aspectos importantes

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 30 mayo, 2022

Un trabajador puede ausentarse de su lugar de trabajo a causa de un malestar en su salud física o mental. Estas ausencias son respaldadas por la EPS, la cual emite un certificado que avala el estado de salud del trabajador.  
Conoce 6 respuestas clave sobre las incapacidades médicas.

Piso de protección social: ¿lo conoces?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022

En Colombia se estableció, en el artículo 193 de la Ley 1955 de 2019, el nacimiento normativo del piso de protección social, cuya reglamentación se dio con el Decreto 1174 de 2020, brindando la protección a los trabajadores dependientes e independientes vulnerables.

¡Conoce más sobre este mecanismo!

Contratación de menores de edad: 10 claves para tener en cuenta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022

En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección.

A continuación, estudiaremos 10 claves importantes para considerar al momento de la contratación.

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Brechas de género en el mercado laboral persisten y se han profundizado

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022

las medidas no atendieron a la brecha de género de la tasa de desempleo; por el contrario lo agravaron, pues la brecha aumentó y se dio un cambio estructural en el desempleo.

Trabajo remoto: puntos para tener en cuenta en su implementación

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022

Las obligaciones del trabajador en la modalidad de trabajo remoto quedarán consignadas en el documento firmado por las partes.
Incluyen el cumplimiento de las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad en el trabajo de la empresa.
¿Qué debe tener en cuenta el empleador?

Globalización de comportamientos y reglas puede facilitar relaciones jurídicas y económicas justas

OPINIÓN Publicado: 30 mayo, 2022

Para Hernando Bermúdez Gómez, una base global sobre sostenibilidad fomentará la resiliencia de las empresas en beneficio del empleo y el suministro de bienes y servicios, dentro de las posibilidades que tenemos al alcance para que los asuntos no financieros tengan un impacto en la vida empresarial.

Beneficios laborales en votaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 mayo, 2022

Para las pasadas elecciones presidenciales se escogieron, de manera aleatoria, a los ciudadanos que deberán fungir como jurados de votación en dichas justas. Este cargo es de forzosa aceptación, y trae algunos beneficios laborales que conviene conocer en caso de ser jurado o votante.

¡Entérate aquí!

Nómina: conoce los conceptos y su liquidación

INFORMACIÓN CORPORATIVA Publicado: 30 mayo, 2022

Conoce en profundidad los aspectos esenciales de la nómina y su funcionamiento.

Aprende todo lo necesario con nuestra Cartilla Práctica Nómina: conceptos y liquidación.

Modelo de convenio de prácticas estudiantiles profesionales

Contratos, Derecho Laboral, FORMATOS Publicado: 30 mayo, 2022

Usa este modelo de convenio de prácticas estudiantiles profesionales para formalizar el acuerdo establecido entre una empresa privada, la institución educativa y el practicante.
Podrás modificar los campos necesarios, conocer las normas que lo regulan y las diferencias con el contrato de aprendizaje.

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