Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En el registro único de trabajadores extranjeros en Colombia –Rutec–, herramienta que permite registrar y certificar los trabajadores extranjeros en el país, ya se encuentran registrados más de 4.000 trabajadores.
Según la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, con esta información, se busca caracterizar la población migrante laboral y lograr una supervisión de su situación y condiciones de trabajo.
La ministra del trabajo, Alicia Arango, reiteró que en el Rutec las empresas e independientes no solo pueden inscribir los trabajadores venezolanos que trabajan en el país, sino a aquellos de todas las nacionalidades. A su vez aclaró: “No es una ruta de empleo, no es un permiso de trabajo o un requisito para acceder a un trabajo, no es una constancia que se solicite para afiliar a EPS, pensiones, cajas de compensación familiar y ARL; mucho menos un permiso especial de permanencia, ni una medida de regularización para población extranjera”.
En este orden de ideas, deben registrarse en el Rutec todos los trabajadores extranjeros dependientes e independientes que se encuentren trabajando formalmente en el país, trabajadores con permiso especial de permanencia –PEP– que aporten al sistema de seguridad social, y el personal administrativo de las embajadas o consulados en Colombia.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
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