Actualizado: 27 noviembre, 2017 (hace 6 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Prestaciones y salario del trabajador en cierre temporal de la empresa
- Cierre temporal y cierre definitivo
- Consecuencias del cierre temporal por más de 120 días
El cierre temporal o definitivo de la empresa genera serios interrogantes sobre la estabilidad laboral del trabajador, no obstante, se deben verificar las circunstancias de cada caso para determinar las responsabilidades en seguridad social y las prestaciones que se siguen causando tras esta situación.
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