Puntos a tener en cuenta para establecer el IBC en salud, pensiones, riesgos y parafiscales

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  • Publicado: 30 octubre, 2018

Puntos a tener en cuenta para establecer el IBC en salud, pensiones, riesgos y parafiscales

El ingreso base de cotización –IBC– es el monto sobre el cual se calcula el porcentaje de cotización para cada afiliado al sistema de seguridad social, el cual varía según el tipo de afiliado a cotizar. En esta conferencia profundizamos en varios ítems relacionados con este tema.

El IBC es el monto del salario sobre el cual se aplica el porcentaje de cotización a pensión teniendo en cuenta que la Ley dispuso como tope máximo de IBC para todos los trabajadores 25 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Para trabajadores bajo el régimen de salario integral (más de 10 smmlv) el IBC corresponde al 70 % del salario siempre y cuando ese valor no exceda el tope máximo de 25 salarios mínimos.

Según lo establecido en el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015, los trabajadores independientes que perciban ingresos iguales o superiores a un salario mínimo mensual deberán cotizar al sistema sobre un IBC mínimo del 40 % sobre el total de sus ingresos, y están obligados a pagar el total de los porcentajes de pensiones (16 %) y riesgos laborales (según el nivel de riesgo).

En la conferencia ¿Cómo se establece el Ingreso base de cotización IBC en salud, pensiones, riesgos y parafiscales? se tocan temas como:

  • Cómo calcular el salario base de cotización.
  • Cómo establecer el IBC, diferencia devengos y salarios.
  • Ley 1393: factores no salariales del IBC.
  • Liquidación de cinco novedades básicas en el IBC.
  • IBC para aportes de seguridad social, persona con salario integral y pago no salarial.
  • Vacaciones, licencias y suspensiones.
  • Requerimiento de información por parte de la UGPP.
  • Aprendices SENA y practicantes.
  • ¿Durante los periodos de incapacidad o licencia se paga salud y pensión? Alternativo: Pago de salud y pensión durante incapacidad o licencia

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