Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si una entidad tiene como política incrementar en un 20% los salarios de los empleados cada año, ¿cómo se debe reconocer dicho incremento bajo los Estándares Internacionales?
Juan David Maya, contador público, docente y consultor en Normas Internacionales de Información Financiera, aclara que si la entidad ha tomado la decisión de incrementar los salarios de los empleados cada año, no tendrá ningún inconveniente.
Es de anotar que el impacto se ve reflejado solo hasta el momento en que se realiza el incremento, situación que conlleva un aumento en los gastos por concepto de beneficios a empleados para la entidad.
Finalmente, es importante mencionar que los beneficios aplicables a empleados pueden estudiarse en la sección 28 del Estándar Internacional para Pymes.
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