Según la consultora India Tholos, el talento disponible, los costos de operaciones, la madurez del negocio y otros indicadores macroeconómicos hacen parte de los hallazgos del estudio ‘Colombia: La joya escondida del outsourcing en América Latina’ que analiza las ventajas y los retos para ser un competidor fuerte en el mercado mundial de los servicios tercerizados.
Nuestro país ha presentado avances para la exportación de servicios de offshoring, y recomienda fortalecer sus competencias para mantenerse en el mercado, teniendo en cuenta que otros países del mundo han descubierto los beneficios de esta industria. En la elección de la localización para una operación de offshoring, el capital humano es uno de los activos más importantes.
“Colombia cuenta con una buena oferta de talento humano para los segmentos de Tecnologías de Información (IT), tercerización de procesos de negocios (BPO) y tercerización del conocimiento de procesos de negocios (KPO)” anunció Fabrizio Opertti, coordinador del Programa Operativo Sector de Integración y Comercio del BID, para Latinpyme.
Proexport afirma que actualmente la exportación de servicios tercerizados representa los 100 mil millones de dólares en ingresos globales del país. Esta industria creció un 91% en los últimos tres años. Asimismo, Colombia está bien posicionada en el mercado, teniendo en cuenta los altos estándares de calidad que le permiten beneficiarse ante la creciente demanda mundial de servicios de alto valor.
“El sector de servicios tercerizados ha crecido en la última década a una velocidad asombrosa y Colombia se está preparando para obtener una tajada de esa torta”, aseguró la Presidenta de Proexport, María Claudia Lacouture en la página de la Presidencia.
En los últimos cuatro años, los ingresos por servicios de outsourcing aumentaron a una tasa anual promedio del 30%, alcanzando los 565 millones de dólares en 2009. Mientras tanto, las exportaciones han crecido a una tasa del 90%, alcanzando ventas externas por 95 millones de dólares.
Colombia cumple con dos de los tres requisitos que un empresario extranjero examina cuando selecciona un país para invertir en él: costos aceptables y buen clima de negocios. En el tercer requisito, recurso humano calificado, hay potencial, pero hay que trabajar mucho más en el campo del bilingüismo, específicamente en el inglés.