Beneficios en registro mercantil y parafiscales para empresas de la Ley 1429 finalizan este año

Solo las nuevas pequeñas empresas que se alcancen a constituir hasta diciembre 31 de 2014 podrán disfrutar de beneficios en parafiscales y matrícula mercantil y su renovación. Las que se constituyan después de esta fecha, mientras el Congreso no elimine la Ley 1429, solo tendrán beneficios en materia del impuesto de renta.

Como lo establece el parágrafo 4 del art. 65 de la Ley 1429 de diciembre 29 de 2010, solo las nuevas pequeñas empresas que se constituyan hasta el 31 de diciembre de este año son las que alcanzarán a disfrutar los tres beneficios especiales que concede la Ley 1429. En esa norma se lee lo siguiente:

“Parágrafo 4°. Los beneficios de progresividad de que tratan el artículo 5° y 7° de la presente ley tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del año dos mil catorce (2014).”

Es claro que mientras exista la Ley 1429, y si alguna pequeña empresa se constituye después de diciembre 31 de 2014, a esas nuevas pequeñas empresas que surjan después de dicha fecha solo se les darán los privilegios del art. 4 de la Ley 1429 regulados con el Decreto 4910 de diciembre de 2011 (beneficios en el impuesto de renta).

Beneficios en matrícula mercantil y contribuciones parafiscales

Cabe recordar que las que se alcancen a constituir entre diciembre 29 de 2010 y diciembre 31 de 2014, que tienen los tres beneficios (renta, parafiscales y registro mercantil y su renovación), para ellas entonces, en materia de los beneficios de progresividad en la matrícula mercantil, se deben tomar en cuenta las reglas de juego que les fija el Decreto 545 de febrero de 2011, el cual sigue teniendo los mismos defectos con que fue expedido en febrero desde dicha fecha.

Además, en materia del ahorro de parafiscales, desde mayo de 2013 en adelante todo tipo de sociedad nacional (sea o no sujeta a los beneficios de la Ley 1429), e igualmente las sociedades extranjeras con establecimientos permanentes en Colombia, son entes que se encuentran sujetos al nuevo impuesto CREE y por tal motivo tienen derecho a ahorrarse los aportes a SENA, ICBF y EPS pero solo sobre la parte salarial de trabajadores que cada mes devenguen menos de 10 salarios mínimos (ver Decreto 1828 de agosto de 2013).

Adicionalmente, según lo dispuesto en el art. 7 del Decreto 1828 de 2013, el ahorro de los aportes al SENA, ICBF y EPS también aplicará a personas naturales que tengan dos o más trabajadores con vínculo laboral y todo a pesar que ese empleador, persona natural, nunca llegaría a ser responsable del CREE.

Pero en el caso de las sociedades y personas naturales acogidas a  Ley 1429, ellas se ahorran el aporte al SENA, ICBF y hasta el aporte a la Caja de Compensación y lo hacen sobre todo tipo de trabajador sin importar el monto de lo que devenguen mensualmente (ver art. 5 de la Ley 1429). Así que en la práctica sí es mucho más atractivo el beneficio que se concede por parte de la Ley 1429, el cual solo estará disponible para las que se alcancen a constituir hasta diciembre 31 de 2014.