Cambios en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG- SST–


Ficha técnica:

  • Categoría: Laboral
  • Fecha de publicación: Abril 12 de 2019
  • Fecha de grabación: Abril 8 de 2019
  • Duración: 1 hora 19 minutos

El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– es un requerimiento de obligatoria implementación en todas las organizaciones, dado que por medio de este se busca prevenir lesiones o accidentes de trabajo en los colaboradores. 

Recientemente, el Ministerio del Trabajo, mediante la Resolución 0312 del 13 de febrero de 2019, estableció los estándares mínimos que debe cumplir el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo –SG-SST, derogando las disposiciones establecidas en la anterior Resolución 1111 de marzo de 2017. 

Según esta nueva resolución, entre enero y octubre de 2019 se llevará a cabo el proceso de seguimiento y plan de mejora. Posteriormente, desde noviembre en adelante se realizarán los procesos de inspección, vigilancia y control a cargo del Ministerio de Trabajo, que evaluará el cumplimiento de la normatividad que rige estos estándares mínimos por todos los obligados a implementarlos. A partir de 2020 todos los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se ejecutarán de enero a diciembre, o en cualquier fracción del año si la empresa o entidad es creada durante el respectivo año. 

Objetivos 

  1. Señalar los fundamentos normativos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. 
  2. Identificar las etapas del proceso de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como los plazos dispuestos para ello. 
  3. Conocer de manera general los estándares mínimos que las empresas deben cumplir con relación al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, así como el régimen sancionatorio aplicable. 
TAMBIÉN LEE:   SG-SST: reporte anual de la autoevaluación y plan de mejoramiento 2022

Temario 

  • Línea normativa y evolución del SG-SST. 
  • Definición y objetivos del SG-SST. 
  • ¿Quiénes están obligados a implementar el SG-SST? 
  • ¿Quiénes están excluidos de implementar el SG-SST? 
  • Estándares mínimos del SG-SST. 
  • Personas acreditadas para implementar el SG-SST. 
  • Disposiciones comunes para todos los empleadores y contratantes. 
  • Ciclo PHVA en el SG-SST. 
  • Fases y fecha límite de implementación del SG-SST. 
  • Sanciones por la no implementación del SG-SST.  

Quizás también te interese 

Miguel Santiago Pantoja León
Abogado Corporativo con experiencia en derecho societario, de la empresa, tributario, financiero, contratación privada, propiedad horizontal, propiedad intelectual, procesos concursales y métodos alternativos de solución de conflictos.
Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias.
Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese.

Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Únete a nuestras redes sociales



Los logos y nombres comerciales pertenecen a su respectivo dueño.
Respetamos tu privacidad, todos tus datos están seguros con nosotros.

Si deseas darte de baja, puedes administrar tus preferencias de correo aquí

Escríbenos por Whatsapp  Ver líneas de atención