Actualizado: 30 mayo, 2022 (hace 2 años)
Aquí hablaremos sobre...
- 1. Edad mínima para trabajar
- 2. Menores de 14 podrían laborar en situaciones puntuales
- 3. Se requiere un permiso del Ministerio del Trabajo
- 4. Deben cumplirse unos requisitos para el otorgamiento del permiso
- 5. Los menores de edad no pueden laborar para actividades de riesgo
- 6. Jornada máxima que pueden laborar los menores de edad
- 7. Los menores de edad no pueden laborar horas extra
- 8. ¿Qué pasa si la adolescente se embaraza?
- 9. Los menores de edad tienen todos los derechos laborales
- 10. Debe primarse la educación de los menores
En Colombia es posible contratar menores de edad con ciertas limitaciones y requisitos establecidos en la ley laboral, esto para salvaguardar los derechos de estos sujetos de especial protección.
A continuación, estudiaremos 10 claves importantes para considerar al momento de la contratación.
Para acceder a este contenido debes tener una suscripción o haberlo comprado de manera individual.
Si ya tienes una suscripción Actualícese, solo debes iniciar sesión para que puedas acceder a la información, si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todos los beneficios de ser parte de nuestra comunidad AQUÍ.
Si te interesa solo comprar este artículo, lo puedes hacer en el siguiente enlace:
Comprar este artículo