Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Equilibrio y planeación financiera son claves para administrar la prima de servicios. El ahorro no es solamente para quienes tienen ingresos elevados ni se necesitan millones para invertir en el mercado de dinero.
Cuando una persona recibe un ingreso extra como el bono de la empresa o la prima, es importante observar cuál es la mejor manera de utilizarlo: se ahorra o invierte, se gasta o destina a pagar deudas.
Llega mitad de año y muchas personas reciben la prima de servicios, la cual utilizan para pagar deudas o cubrir gastos derivados de actividades como vacaciones, ingreso de los niños a los colegios, entre otros.
Tenga en cuenta que si además de cubrir gastos una parte de este dinero extra que ha recibido lo destina a ahorrar, en un futuro podrá darse algunos gustos más exclusivos.
El ahorro parece ser una especie de «misión imposible» debido a que, por lo regular, se vincula con privación. La clave no es guardar cada centavo, pero tampoco gastar sin sentido alguno. No quiere decir privarse de las cosas que uno quiere o le gusta; es sencillamente manejar bien el dinero, tomar decisiones entre lo que se necesita y lo que se desea, así como posponer gastos con el fin de ahorrar para posteriormente cumplir otros objetivos y realizar ciertas actividades o disfrutar de algunos placeres de la vida.
Este manejo de la prima puede enmarcarse dentro de una correcta administración de las finanzas personales en cuanto al equilibrio y la planeación financiera. Así mismo se deben tener en cuenta ciertas premisas:
Desde el fondo de pensiones y asesores financieros Old Mutual, piensan que la optimización del ahorro está en función de cuánto el individuo está dispuesto a prever hoy en aras de obtener beneficios futuros. Hay que romper mitos como que el ahorro es solamente para quienes tienen ingresos elevados o que se necesitan millones para invertir en el mercado de dinero.
Si lo que se desea es invertir la prima, no existe una recomendación única por definición para escoger la mejor alternativa.
Existen las más tradicionales como los CDT o los fondos de muy corto plazo y alta estabilidad que ofrecen entidades como las fiduciarias y los fondos voluntarios de pensiones. Este tipo de inversiones son muy populares entre inversionistas que quieren pocos sobresaltos en sus inversiones, que no toleran las fuertes fluctuaciones que presentan algunos activos como acciones, y que entienden que su rentabilidad va a ser moderada, pero sin volatilidades altas.
Otra recomendación podría ser ajustar las inversiones al tipo de perfil y al riesgo que se quiera tomar. Un inversionista conservador debe tener un portafolio enfocado en activos de renta fija y posiciones de corto plazo. Además, la diversificación es la estrategia que ha demostrado ser la ganadora, con inversión en diferentes activos, incluyendo portafolios alternativos que en ocasiones tienen baja correlación con los mercados tradicionales.
La prima es el pago de una quincena de salario por cada semestre laborado o proporcional al tiempo trabajado en el semestre. Se reconocen dos en el año. La del primer semestre o conocida como la prima de junio y la del segundo semestre o la prima de diciembre.
La primera comprende el pago por los días laborados entre el 1 de enero al 30 de junio y la segunda entre el 1 de julio y el 31 de diciembre.
Un empleado puede pasar una carta de retiro diciendo que la empresa incumplió con un pago legal y en consecuencia tendrá derecho a reclamar indemnización por despido indirecto o por culpa del empleador.
La prima de servicios no se pierde; incluso los días de vacaciones, incapacidades y licencias remuneradas se deben tener en cuenta al momento de liquidar. Los únicos días que se excluyen son los de las licencias no remuneradas y los de suspensión disciplinaria.
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