Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Este martes 5 de diciembre se iniciarán formalmente las negociaciones del aumento del salario mínimo para el 2018 que empezará a regir desde el 1 de enero.
Gobierno, empleadores y trabajadores tendrán como mediadores a representantes del Dane, el Banco de la República, el Ministerio de Hacienda, el Departamento Nacional de Planeación, y demás sectores, quienes darán sus puntos de vista para buscar un acuerdo.
La ministra del trabajo, Griselda Restrepo, recordó que la primera etapa irá hasta el 15 de diciembre, fecha para la que ya se espera tener un acuerdo. De no ser así, se extenderá hasta el 30 de diciembre, y si allí no hay consenso, el Gobierno, por decretó, informará del incremento salarial.
De las peticiones y propuestas, se sabe que la Central Unitaria de Trabajadores –CUT– solicitará un alza de entre el 9 % y el 12 % en el monto. Por su lado, la Confederación General de Trabajadores –CGT– fijó en el 10 % el mínimo del aumento del salario.
A su vez, la Asociación Nacional de Instituciones Financieras –Anif– consideró que no debe ser mayor al 4,5 %. El jueves se espera la propuesta de los empresarios.
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