Teletrabajo: así puede mejorar la productividad de sus empleados

  • Comparte este artículo:
¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…
  • Publicado: 3 abril, 2020

Teletrabajo: así puede mejorar la productividad de sus empleados

Defina junto con su equipo de trabajo un esquema de seguimiento a las tareas que se van a desarrollar día a día.

Establezca horarios y metas concretas con su equipo.

Recomiende a sus empleados establecer reglas claras con su familia para realizar su trabajo efectivamente.

En plena época donde el teletrabajo se ha consolidado entre los trabajadores formales como un canal laboral, la Cámara de Comercio de Bogotá ha publicado 10 consejos para que los empleadores saquen el máximo provecho de esta herramienta.

Actividades que empleados pueden desarrollar desde la casa

Muchas de las actividades que realizan sus empleados se pueden desarrollar desde la casa, entre ellas:

  • Formular y proponer políticas, proyectos, planes y programas.
  • Coordinar proyectos.
  • Realizar estudios e investigaciones.
  • Identificar y establecer contactos.
  • Efectuar seguimiento de proyectos.
  • Asesorar.

Definir el espacio donde se desarrollarán las actividades

Cada empleado debe definir el espacio para el desarrollo de las actividades. Se debe programar una visita con la ARL para que ésta verifique las condiciones del lugar y realice las adecuaciones indicadas para la comodidad y seguridad del empleado.

Seguimiento de las tareas

Definir junto con el equipo de trabajo un esquema de seguimiento a las tareas que se van a desarrollar día a día y que van a permitir medir la productividad.

Horarios y metas

Establezca horarios y metas concretas con su equipo. La jornada laboral debe ser de ocho horas, al igual que si estuviera en la oficina.

Pausas activas

Recuerde a su equipo realizar pausas activas, respetar las horas de las comidas y descanso.

Óptimas condiciones de los computadores

Revisar que los portátiles o computadores de mesa de los trabajadores tengan instalado el sistema de comunicación que la empresa ha definido para este fin, lo que le permitirá estar en contacto cuando se requiera.

Uso de plataformas gratuitas

Usar las plataformas de comunicación para hacer reuniones virtuales gratuitas como Google Hangouts, Microsoft Teams o Skype empresarial.

Herramientas para el trabajo en línea

Utilizar herramientas para compartir y trabajar en línea como Google Drive y Sites, Microsoft Teams y Trello.

Amplificación del sonido

Para las reuniones recomiende a sus empleados utilizar un parlante que amplifique el sonido si la cantidad de personas que asisten así lo amerita.

Establecer reglas con la familia

Recomiende a sus empleados establecer reglas claras con su familia para realizar su trabajo de la manera más efectiva.

Ahora, para los empleados también es importante tener en cuenta ciertas recomendaciones, como las siguientes:

Tener objetivos tangibles y adaptables

Habrá días donde el empleado es más productivo que otros por cualquier tipo de razón. Es fundamental plantearse objetivos tangibles y poder adaptarlos si es necesario. Saber reorganizar y tener flexibilidad siempre te va a ayudar.

Organizar la jornada laboral

“Antes de sentarse a trabajar es importante organizar la jornada laboral y establecer tareas prioritarias”

Antes de sentarse a trabajar es importante organizar la jornada laboral y establecer tareas prioritarias, todo con la idea de tener claro qué va a realizar, qué prioridades tiene y cuánto tiempo puede tardar. Los primeros minutos de la jornada pueden ser para ver cómo será el día y organizarse.

Distribuir el trabajo según el tipo

Dependiendo el tipo de trabajo que se tenga, a lo mejor el empleado tendrá que realizar tareas diferentes. En estos casos, puede ser bueno distribuir el trabajo por tipos y dedicarle más tiempo a determinado tipo en vez de mezclar.

No pierda la comunicación con sus compañeros de trabajo

Es importante no perder el contacto con los compañeros de trabajo, lo que puede presentarse cuando en vez de estar físicamente juntos cada uno está en su hogar. Lo mejor es recurrir a aplicaciones diseñadas para la comunicación de equipos.

Material relacionado

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
puede ocasionar cuantiosas sanciones hasta de 15.000 UVT ($534.105.000 por el año gravable 2020)

Nuestra SUSCRIPCIÓN ACTUALÍCESE trae el mejor contenido para actualizarte en la presentación de la información exógena



$150.000/año

$99,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$350.000/año

$249,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento

$999.000/año

$699,900*/año

Ver más detalles

* Unidades limitadas con descuento




¿Ha sido útil este artículo? No fue útilFue útil
Cargando…