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Las partes pueden convenir pagos habituales que no tengan el carácter de salario. Para que el empleador excluya de la base de los aportes las bonificaciones extralegales excluidas por las partes como factor salarial debe probar que acordó con sus trabajadores que estos beneficios no son constitutivos de salario.
De esta forma precisó la Sección Cuarta del Consejo de Estado después de estudiar el alcance jurisprudencial del artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo, donde se establece que las partes pueden convenir pagos habituales que no tengan el carácter de salario y, en este sentido, que la mera habitualidad no determina que la expensa constituya salario.
En efecto, para que el empleador, como sujeto pasivo de la contribución por aportes parafiscales, pueda excluir de la base de los aportes -nómina mensual de salarios- las bonificaciones extralegales expresamente excluidas por las partes como factor salarial debe probar que acordó con sus trabajadores que tales beneficios no son constitutivos de salario, enfatizó la alta corporación judicial.
Fuente: Consejo de Estado.
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