Causal de despido por no tener dinero para ir a la empresa


6 marzo, 2017
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

¿No tener dinero para movilizarme a mi lugar de trabajo, se configuraría como causal de despido?

La Dra. Natalia Jaimes nos dice que habrá que analizar las razones primarias para esta situación, pero el empleado debe saber que de acuerdo con el artículo 58 numeral 1 del Código Sustantivo del Trabajo es obligación del empleado prestar sus servicios de manera personal y en el lugar de trabajo convenidos en el contrato laboral. Por otro lado, en el artículo 60, numeral 4, dentro de las prohibiciones del empleado está consignado que faltar injustificadamente al contrato puede ser causal de terminación del mismo. El empleado deberá comprobar ante su empleador la imposibilidad de llegar a su lugar de trabajo o deberá demostrar que no se le han cumplido las garantías expuestas en su contrato y eso le impide llegar a lugar de trabajo; de esta forma la situación no debe ser considerada como una causa de terminación del contrato por parte del empleador.

TAMBIÉN LEE:   Efecto de no fijar claramente el objetivo de un contrato de obra o labor

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 6 marzo, 2017
    (hace 5 años)
Categorías:
Etiquetas:

Tienda & Marketplace