Empresas preparadas para implementar Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Directora de Riesgos Laborales de MinTrabajo afirma que se debe disminuir la tasa de accidentalidad y que cada empresa se ponga la meta de tener cero accidentes mortales. El 53% entre micro y pequeñas empresas se capacitaron en el último semestre para implementar y cambiar su programa de Salud Ocupacional, hoy conocido como Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El 53% entre micro y pequeñas empresas del país se capacitaron en el último semestre a través de 73 seminarios dirigidos a empleadores de los sectores público y privado con el propósito de ofrecer herramientas para la implementación del nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, SG-SST.

Los encuentros organizados por el Ministerio del Trabajo a través de la Dirección de Riesgos Laborales con el apoyo de las Direcciones Territoriales y la red de comités seccionales y locales de Seguridad y Salud en el Trabajo tuvieron lugar en 56 ciudades del país, con la participación de 20 mil 500 asistentes. El 29 por ciento fueron empresas pequeñas, 24 por ciento microempresas e igual porcentaje de empresas grandes y un 23 por ciento de compañías medianas.

Su misión fue apoyar a las empresas del país a sacar adelante el sistema con beneficios e impacto en la salud de los trabajadores, su bienestar y calidad de vida laboral, cuyo reto es reducir la tasa de accidentalidad de los trabajadores del país.

Cerca de 9 mil 300 empresas participaron en la capacitación, representadas en los sectores de servicios, administrativo y financiero, hidrocarburos, eléctrico, minas y canteras, salud, educación, construcción e industria manufacturera, entre otros.

La implementación de la medida será gradual. El 30 de enero el sistema aplicará para las pequeñas empresas que cuenten con 10 trabajadores. En julio debe ser cumplido para las compañías con 100 a 200 trabajadores y en enero de 2017 para las de 201 o más trabajadores.