Pago de prima para trabajadores con contratos outsourcing


29 abril, 2019
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Es cierto que en los contratos de outsourcing puede cancelarse una prima a los trabajadores al inicio de dicho acuerdo?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que el outsourcing es una de las figuras usadas para contratar servicios, y que sirve como modelo de trabajo para la ejecución de labores o actividades al servicio de un tercero. Esta modalidad de contratación es una tercerización en sí misma, a partir de la cual se busca optimizar los recursos, bienes y servicios de una empresa.

A diferencia de con los contratos laborales, con el outsourcing no existen beneficios extralegales, pero ello no prohíbe que las partes establezcan beneficios como primas de éxito o comisiones.

Para leer más sobre este tema, vaya al análisis Vinculación de personal a través del outsourcing.

TAMBIÉN LEE:   Responsabilidad en IVA por superar monto de ingresos

Sobre este contenido…

Última actualización:
  • 29 abril, 2019
    (hace 3 años)
Categorías:
Etiquetas: