Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La Cifra (haz click en la imagen para ampliar)
La encuesta de expectativas de empleo de Manpower sondea en 42 países, incluyendo Colombia, y evalúa las intenciones de disminuir, sostener o aumentar puestos de trabajo en las empresas.
Nuestro país mantiene un mercado laboral formal estable bajo términos estadísticos, para enero, febrero y marzo de 2013 con una expectativa neta de empleo (cálculo resultante de tomar el porcentaje de empleadores encuestados que piensan aumentar personal y restarle el porcentaje de quienes prevén disminuirlo) de +18%.
“El país ha mantenido un mercado laboral con coyunturas en las cuales ha habido aumentos en el empleo durante 2012. Sin embargo, al hacer ajustes por estacionalidad y depurar las estadísticas quitando las épocas de vacaciones, cambios de clima y demás, la tendencia se mantuvo estable durante todo el año. Ahora comienza 2013 con la misma Expectativa Neta de Empleo de +18%, que significa que de los 750 empleadores formales encuestados en empresas pequeñas, medianas y grandes en el país, 24% piensa aumentar su personal, 9% planea disminuirlo y 66% prevé estabilidad para sus empleados”, afirma Rosalba Montoya Pereira, Directora de ManpowerGroup para el Área Andina de Sudamérica.
Sin embargo creemos que es importante resaltar lo que pasa actualmente. Colombia es el quinto mercado laboral más optimista de acuerdo con la medición mundial, y el tercero a nivel americano. Ello, en medio de las cifras que arrojan las economías y mercados en los países desarrollados es un buen generador de confianza.
«Sin embargo es también una voz de alerta, ya que mientras un mercado laboral suele acercarse a Expectativas Netas de Empleo de +50% o +50% según la experiencia de Manpower haciendo esta encuesta por más de 50 años, en Colombia nos hemos movido muy modestamente, alcanzando máximos de +22%. Ello es muy cauto y refleja un mercado laboral formal tímido, que puede mejorar si las cifras de crecimiento económico se traducen en un compromiso más alto de generar empleo digno y decente en Colombia”, agrega.
Como lo publica El Tiempo, esta es una tendencia que se ha mantenido a lo largo de los tres últimos trimestres del año.
Aunque el porcentaje está dos puntos por debajo del que se registró en el primer trimestre del 2012, “el hecho de que la expectativa de contratación en el resto del mundo haya disminuido y en Colombia se mantenga estable nos ha hecho escalar posiciones en el ranking global”, explica el gerente de Comunicaciones e Investigación de Manpower, Juan David Tous.
La lista está encabezada por Taiwán, India y Brasil –que no se han movido de los primeros lugares en los últimos tres años–, seguidos por México y Colombia. Nuestro país desplazó a Turquía del quinto lugar. En la cola están España, Grecia e Italia –que, según las previsiones, seguirán recortando puestos de trabajo.
No es la primera vez que Colombia llega a los primeros lugares de la lista. Durante el segundo trimestre del 2009 –después de que estalló la crisis del 2008–, alcanzamos el cuarto puesto y, para finales de ese año, fuimos terceros. Sin embargo, la expectativa de empleo entonces era menor: del 11 y del 13 por ciento, respectivamente.
Ricardo Zambrano, Gerente General y Adriana Clavijo, socia y consultora de la firma especialista en gestión humana Metaconsulting afirman en elempleo.com que para 2013 el incremento salarial promedio esperado es del 5.2%, siendo un año en donde nuevamente se evidencia un claro interés de incrementar por encima de la inflación esperada. Dentro de los sectores de mayor incremento esperado se encuentra sector de la construcción, comunicaciones y petrolero.
Lo anterior depende del crecimiento de las empresas, la inflación estimada, expectativa de crecimiento en 2013 de la economía en Colombia, la estructura interna de salarios y los resultados de la evaluación de desempeño es otro de los factores que utilizan algunas empresas para determinar el incremento, sin embargo solo lo realizan compañías con un sistema estructurado en donde en promedio otorgan de forma objetiva 1 o 2 puntos adicionales asociados al desempeño individual.
El principal reto que tiene el país es disminuir el costo laboral con el propósito de volverse más competitivo, generar más empleo y asociar una porción de los pagos a resultados generando así mayor productividad de la compañía, mejores ingresos para los empleados generando así la verdadera ecuación gana-gana entre empleados y empresasA nivel nacional, la región con expectativas más optimistas es el Caribe, seguida por el Pacífico y la Orinoquía, las cuales comparten expectativas modestamente optimistas. Los Andes reportan una expectativa cauta, mientras que la expectativa en el Amazonas es muy prudente.
Trimestre a trimestre disminuyen cinco de los ocho sectores, mientras que en comparación con el año pasado las expectativas disminuyen en seis. Esta disminución es más fuerte en Transportes y Servicios Públicos, que disminuyó en 21% con respecto al primer trimestre de 2012 y en Minería y Construcción, que disminuyó en 17%.
La mejoría más destacable está en Administración Pública y Educación, que aumentó 11% con respecto a hace un año, ante el inicio del año lectivo y la confianza en que se ejecuten proyectos gubernamentales que han estado en etapas de planeación durante 2012.
Los sectores económicos más optimistas son los de Administración Pública y Educación y el de Servicios, seguidos de Manufacturas, Agricultura y Pesca y Minería y Construcción, con resultados cautos. Finanzas, Seguros y Propiedad Raíz y Comercio Minorista y Mayorista son muy modestos en sus intenciones de contratación para enero, febrero y marzo.
Trimestre a trimestre hubo leves mejorías en el Caribe y el Pacífico, mientras que año a año Caribe y Orinoquía también mejoraron 4%. El Pacífico, por su parte, mejoró un 2% pero la región Andina, que concentra gran parte de la actividad propia de los centros urbanos colombianos, disminuyó un 8%, seguida por una disminución de 7% en la Amazonía.
La ciudad colombiana más prometedora para generar empleo formal es Barranquilla, con +28%, seguida a bastante distancia por el Eje Cafetero, con +17%; Bogotá y Leticia comparten la misma Expectativa Neta de Empleo de +15%, mientras que Cali y Medellín tienen intenciones muy modestas de generación de empleo formal a comienzos de año, con +9% y +6%, respectivamente, habiendo disminuido en 10% Cali y en 15% Medellín.
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