Salario mínimo para 2018 se definirá por decreto

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  • Publicado: 28 diciembre, 2017

El salario mínimo de 2018 será definido de manera unilateral por parte del Gobierno. Así quedó establecido ante la falta de un acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores.

A la última reunión del año llegaron divididos los sindicatos. La Confederación General del Trabajo –CGT– llegó con una propuesta de 7 %, mientras que la Central Unitaria de Trabajadores –CUT– se mantuvo en el 9 % solicitado anteriormente.

Por su parte, los dirigentes gremiales se mantuvieron en su propuesta de 5,1 %.

“Suspendimos la mesa hasta nueva orden, porque todavía quedan unas horas muy importantes. El Gobierno es bastante insistente en la posibilidad de una concertación que nos permita un acuerdo de salario. Nosotros vamos a insistir hasta última hora. Dejamos abierto para poder hacer algunas conversaciones telefónicas y poder intentar un acuerdo”, dijo la ministra de trabajo Griselda Restrepo al término de la reunión de este jueves.

El presidente de Fenalco, Guillermo Botero, destacó el hecho de que se mantenga la posibilidad de buscar un acuerdo mediante conversaciones telefónicas. Sin embargo, considera lejana la posibilidad de un punto de encuentro. «A pesar de esto veo difícil llegar a un acuerdo, pues los empresarios no podemos llegar ni siquiera al 6% de incremento salarial», indicó el líder gremial.

Fuente: Portafolio.

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