Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El cargo de administrador es de libre nombramiento y remoción. No se necesita justificar la revocación del mandato. No vale la pena poner en riesgo el trabajo por no asistir a una cita donde a la persona se le realizará una auditoría.
Brevemente respondamos la siguiente inquietud. Soy administradora de una propiedad horizontal y el Consejo de Administración está realizando auditorías a mi trabajo para encontrar supuestas irregularidades. Estaba citada pero no asistí y aduje ir más tarde pero no lo hice. ¿Qué puede ocurrir?
Sin dar tantas vueltas, a esta persona la van a revocar del cargo. Si la están investigando por presuntas irregularidades y le dan la oportunidad de justificar, en caso que aparezca alguna inconsistencia, al no asistir, es ella quien pierde la oportunidad de dar las aclaraciones del caso.
Así no hayan irregularidades, el cargo de administrador es de libre nombramiento y remoción, y no se necesita justificación para revocar su mandato. Simplemente el Consejo de Administración puede decir «porque queremos cambiarla y punto».
Lo que se genera con toda esta situación es que el administrador pone en riesgo su trabajo, sencillamente porque, como ya se dijo anteriormente, se puede remover del cargo existan o no irregularidades.
Y si el administrador no se presta para dar explicaciones peor aún. En caso de que aparezca algún inconveniente y no se presenta a dar explicaciones, le podrían interponer alguna demanda civil por perjuicios o un denuncio penal porque a lo mejor encuentran irregularidades económicas y lo pueden acusar del delito de abuso de confianza.
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