Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Para disfrutar de la licencia de paternidad, se tienen en cuenta solo los días hábiles?
La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, afirma que, para dar respuesta al interrogante, se debe estudiar lo dispuesto en la Ley 1822 de 2017.
De la normatividad mencionada se destaca lo estipulado en el parágrafo 2 del artículo 1, esto es:
“El esposo o compañero permanente tendrá derecho a ocho (8) días hábiles de licencia remunerada de paternidad.
La licencia remunerada de paternidad opera por los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera. El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes la fecha del nacimiento del menor”.
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