Suscríbete
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

[Infografía] Causal de despido por pensión es voluntaria, no obligatoria


Actualizado: 30 marzo, 2011 (hace 13 años)

Cuando al trabajador se le reconoce su pensión de vejez o invalidez se le puede terminar su contrato de trabajo. Sin embargo, hay que seguir una serie de pasos para que el despido no se convierta en injustificado.

Consulta más de este tema: [Editorial] Causal de despido por pensionarse el trabajador es voluntaria, no obligatoria

Más artículos sobre

Derecho Laboral

ACTUALIDADAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad

Contrato laboral

[Conferencia] Procesos de terminación en los contratos laborales con justa causa

[Conferencia] Obligaciones laborales en Colombia a tener en cuenta durante 2024

Modelo en Word de un contrato de transacción laboral para la terminación del contrato de trabajo

Modelo en Word de un acuerdo de exclusividad laboral

Infografía

[Infografía] Aportes y provisiones de nómina

[Infografía] Proyecto de ley de reforma laboral: contratos de trabajo y cambios en la jornada laboral

[Infografía] Honorarios del contador público: puntos para tener en cuenta a la hora de cobrarlos

[Infografía] Contador público, identifica tus habilidades y competencias para trabajar en el extranjero

Pensión

[Conferencia] Obligaciones laborales en Colombia a tener en cuenta durante 2024

[Conferencia] Reliquidación de pensión con más de 1.800 semanas cotizadas

Conferencia: Todo lo que debes saber sobre traslados entre regímenes pensionales

¿Por qué retirar dinero de la pensión, en medio del COVID-19, no es buena idea?

Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,