Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Una empresa tiene la obligación de pagarle la seguridad social a un trabajador independiente que labora menos de un mes y por menos de un salario mínimo?
Natalia Jaimes Lúquez, abogada y especialista en derecho laboral, aclara que cuando una empresa vincula a trabajadores mediante contrato de prestación de servicios no tiene la obligación de realizar aportes a seguridad social por estos, debido a que este tipo de trabajadores deben asumir por cuenta propia dichos pagos y, además, porque no se ha generado una relación laboral, sino una relación de tipo civil.
Al respecto, es también importante mencionar que, además de la obligación de cotizar a seguridad social, es decir, EPS, pensión y ARL, todo independiente podrá aportar a las cajas de compensación familiar de forma voluntaria para poder acceder a los beneficios que otorgan estas.
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