Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Se puede suspender un contrato de prestación de servicios para una mujer que por su estado de embarazo debe guardar reposo en su casa?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que por vía del Código Sustantivo del Trabajo no existen directrices que determinen que una mujer, por el simple hecho de haber sido vinculada a una empresa mediante un contrato por prestación de servicios, goce de estabilidad laboral reforzada. No obstante, se puede observar que en ese sentido sí existen mecanismos de protección para este tipo de empleadas, pero de orden constitucional: los señalados en la Sentencia T-040 de 2016. Estos derechos pueden ser exigidos mediante acción de tutela o demanda ante juez ordinario.
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