Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Al elegir un nuevo fondo para realizar un traslado los trabajadores deben tener en cuenta la rentabilidad y las comisiones cobradas por este, así como la facilidad y rapidez en el trámite de retiros parciales y la posibilidad de conocer el estado sobre los saldos en su cuenta individual.
Recordemos que los empleadores tienen hasta el 14 de febrero para consignar las cesantías de sus trabajadores. Por estos días muchos trabajadores pueden estar pensando en cambiarse de fondo de cesantías y pensiones, siempre que una entidad podría entregarle más beneficios y mayores rendimientos que otra. Lo mismo sucede sobre el tema de pensiones.
Actualmente, y según cifras de la Superfinanciera de Colombia, en nuestro país hay 7,2 millones de empleados directos, independientes y voluntarios que reciben cesantías a través de los fondos privados, y la mayoría de estos se preguntan cómo realizar el traslado entre las diferentes Administradoras de Fondos de Pensiones –AFP– y de Cesantías.
Fernando Ángel LHoeste, docente de la facultad de ciencias administrativas y contables de la Universidad de La Salle, afirma en La República que:
“En la elección de un fondo y traslado, el empleado debe tener en cuenta la rentabilidad y las comisiones cobradas por este. En segundo término, la facilidad y rapidez en el trámite de retiros parciales y la posibilidad de conocer, en cualquier momento, el estado sobre los saldos en su cuenta individual”.
Jorge Llano, director de estudios económicos de Asofondos, explica en El Colombiano que si un afiliado está en la informalidad o tiene ingresos iguales o inferiores a dos salarios mínimos, es mejor estar en el fondo privado, ya que se requieren menos semanas para pensionarse (tres años menos que en Colpensiones). «En caso de no reunir los requisitos mínimos, tendrá la devolución de saldos, que en el fondo privado es hasta tres veces mayor que la indemnización sustitutiva que le darían en el régimen de público de pensiones», explica.
La idea de fondos privados es ahorrar individualmente en su cuenta, y su pensión dependerá del dinero acumulado que aumentará por los aportes realizados y rendimientos obtenidos por la administración. Es decir, todo depende del ahorro que la persona acumule durante su vida laboral, además, puede hacer seguimiento a sus recursos y elegir cómo invertirlos para maximizar su ahorro.Desde Porvenir explican que una persona afiliada a un fondo privado se puede pensionar a la edad que escoja, cuando reúna el capital necesario para financiar una pensión mensual superior al 110 % del salario mínimo.
En los últimos cinco años, los fondos privados han pensionado a 72.468 personas. Hoy ya son cerca de 120 mil pensionados.
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