Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede una empresa ser desafiliada de la caja de compensación por mora en pago de aportes? En tal caso, ¿quién debe pagar los subsidios monetarios del trabajador? ¿Qué requisitos debe cumplir la empresa para poder tener derecho a la reafiliación?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que es importante tener presente que al vincular una persona bajo la figura de un contrato de trabajo nace para la empresa la obligación de cancelar el aporte a la caja de compensación familiar, que equivale al 4 % del salario del trabajador, con la finalidad de que este pueda acceder a beneficios de educación, vivienda, recreación, entre otros.
Del mismo modo se precisa que, de acuerdo con lo indicado en el artículo 21 de la Ley 789 de 2002, una caja de compensación familiar puede proceder a desafiliar a una empresa que no se encuentra realizando los aportes de manera oportuna, situación que genera la obligación del pago del subsidio monetario al trabajador por parte de la empresa.
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