El ingreso base de cotización –IBC– es la parte de los ingresos que se toma como base para aplicar el porcentaje del aporte respectivo al momento de realizar la cotización al sistema de seguridad social.
Aquí te contamos cómo se calcula el IBC de los trabajadores a tiempo parcial.
Los trabajadores a tiempo parcial son aquellos cuyas jornadas laborales se caracterizan por ser inferiores a las de los trabajadores de tiempo completo en situación comparable y, además, devengan ingresos mensuales inferiores a un (1) smmlv. Este tipo de trabajadores son comunes en el servicio doméstico, en el sector agropecuario (jornaleros), en la hotelería y en el comercio minorista.
Es importante destacar que, debido a que su jornada laboral es inferior a la de tiempo completo o a la máxima legal, los trabajadores a tiempo parcial reciben una remuneración proporcional a las horas trabajadas.
La seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial tiene un tratamiento y una regulación especial en el Decreto 2616 de 2013 compilado en los artículos 2.2.1.6.4.1 y siguientes del Decreto 1072 de 2015. Esta norma regula la cotización a la seguridad social de los trabajadores en pensiones, riesgos laborales y subsidio familiar, siempre que acrediten en su totalidad las siguientes características:
Para este tipo de trabajadores, la base mínima de cotización se determinará por los días laborados en el mes de la siguiente manera:
Días laborados en el mes | Monto de la cotización |
---|---|
Entre 1 y 7 días |
1 cotización mínima semanal |
Entre 8 y 14 días |
2 cotizaciones mínimas semanales |
Entre 15 y 21 días |
3 cotizaciones mínimas semanales |
Más de 21 días |
4 cotizaciones mínimas semanales |
2. Para riesgos laborales, el IBC será en todos los casos de 1 smmlv ($1.160.000 por el 2023).
La Dra. Angie Vargas, experta consultora en derecho laboral, te presenta en este video las reglas para determinar el IBC de los trabajadores a tiempo parcial:
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