Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta:
Una empleada doméstica lleva 15 meses laborando. En diciembre de 2017 su sueldo era de $450.000, el cual fue aumentado en enero de 2018 en $50.000 y a su vez por el mismo valor, en enero de 2019. Frente a lo anterior, ¿cuál debería ser el monto de su liquidación al día de hoy?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que las empleadas domésticas al momento de su liquidación tienen derecho a todas las prestaciones laborales establecidas por la ley, de manera que el empleador está en la obligación de efectuar el pago de primas, cesantías, intereses sobre las cesantías y vacaciones.
Jaimes Lúquez también expresa que la base salarial es igual a 550.000, porque quizá la persona no trabaja el mes completo. También se tendrá derecho a recibir auxilio de transporte de manera proporcional a los días trabajados, beneficio que en condiciones normales debe ser entregado a los trabajadores que devenguen hasta dos salarios mínimos.
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