Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El coordinador administrativo de la empresa se encuentra vinculado por medio de un contrato de trabajo, con un salario de 3 millones. Adicionalmente recibe por concepto de bonificación profesional 1.800.000, en este caso ¿Sobre la bonificación deben realizarse aportes a seguridad social y computar como base para pagar las prestaciones sociales?
La Dra. Natalia Jaimes señala que para determinar si el dinero que recibe un empelado por fuera de su salario forma base para pagar los aportes parafiscales y seguridad social es importante conocer si el pago se realiza de forma habitual u ocasional. En ese sentido, y según lo que dispone el Código Sustantivo del Trabajo mediante los artículos 127 y 128, se aclara que, si los pagos se realizan de forma habitual, la empresa debe tomar esos pagos como base para aportar a la seguridad social.
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