Procedimiento para despedir a un empleado

  • Comparte este artículo:
  • Publicado: 21 agosto, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Si un empleador quiere despedir a un empleado solo debe pasarla la notificación o debe llevar a cabo todo un procedimiento?

La abogada y especialista en derecho laboral, Natalia Jaimes Lúquez, señala que, aunque el empleador cuente con una justa causa para despedir al empleado, debe cumplir con los protocolos que establece la ley en relación a los despidos para que estos gocen de toda validez.

En sintonía con lo anterior, hay que recordar que, según el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo, si un empleador desea colocar alguna sanción al empleado, debe realizar un proceso de descargos que permita al empleado exponer las causas por las cuales incumplió con el reglamento de la empresa, punto en que el empleador determinará si los argumentos expuestos son válidos y si efectivamente procede el despido con justa causa por parte de la entidad.

$199.000 /año

Quiero suscribirme

Recursos digitales PREMIUM: Análisis y Casos prácticos exclusivos.

Contenidos gratuitos sin límite

Boletín Diario

Modelos y formatos

Especiales Actualícese

Descuentos del 15% en capacitaciones propias

Descuentos del 15% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

$399.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Básica

+

Descuentos del 30% en capacitaciones propias

Descuentos del 30% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

Revista Actualícese (Digital)

Cartilla Actualícese (Digital)

Libro blanco en versión digital de impuesto de renta de personas naturales

Libro blanco en versión digital de información exógena

Libro blanco en versión digital de cierre contable y conciliación fiscal

Libro blanco en versión digital de Retención de la fuente

$999.000/año

Quiero suscribirme

Todos los beneficios de la Suscripción Oro

+

Descuentos del 50% en capacitaciones propias

Descuentos del 50% en publicaciones impresas de la editorial actualícese

54 Sesiones de Actualización en el año en temas tributarios, contables, laborales, comerciales y de auditoría y revisoría fiscal

Tutoriales y casos prácticos

Videoconferencias y Webinars seleccionados

Si deseas tener más información sobre nuestras suscripciones haz click
AQUÍ



Para descargar el video haz click aquí.