Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una empresa afilia una persona como aprendiz Sena, y este tiene afiliación al Sisbén, ¿puede dejarlo en dicho régimen o debe afiliarlo al régimen contributivo?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, indica que las empresas que tienen vinculados un número no inferior a 15 trabajadores se encuentran obligadas a contratar aprendices, a los cuales se les deberá pagar una cuota de sostenimiento que será fijada teniendo en cuenta la tasa de desempleo y a su vez afiliar al sistema de salud y ARL, según la fase estudio en la que se encuentre el aprendiz.
Recordemos que las empresas que vinculan aprendices universitarios, deben pagar a estas personas una cuota de sostenimiento que un ningún caso podrá estar por debajo del salario mínimo.
Por último se precisa que el contrato de aprendizaje puede ser suspendido de manera temporal cuando se presenta por ejemplo una incapacidad o una licencia de maternidad
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