Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué casos o situaciones conllevan al pago de indemnizaciones laborales por parte de una empresa?
Una empresa que vincula personal mediante la modalidad de contrato de trabajo debe tener presente que no solo se obliga para con el trabajador a pagar salarios, sino además a cancelar prestaciones sociales, auxilio de transporte, dotación, entre otros conceptos.
Ahora bien, si la empresa cumple con dichos pagos, surgen las inquietudes del ¿por qué se habla del pago de indemnizaciones laborales?, ¿cómo se realiza su cálculo? y ¿este cálculo depende del tipo del contrato pactado? Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral, responde.
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