Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Mauricio Olivera, presidente de la entidad, afirma que no se debe acudir a intermediarios ni tramitadores para adquirir la pensión. 15 mil millones de pesos estuvieron en peligro por un presunto desembolso fraudulento.
En el marco de la rendición de cuentas de Colpensiones, su presidente Mauricio Olivera advirtió que la administradora de pensiones del Estado ha detenido el presunto desembolso fraudulento de 15 mil millones de pesos correspondientes a los recursos pensionales de la Nación y de los afiliados al Régimen de Prima Media.
“Gracias a un trabajo conjunto con la Fiscalía General de la Nación, la Dirección de Investigación Criminal e Interpol, Dijin; el cuerpo Técnico de Investigación, CTI; la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, y la Procuraduría General de la Nación, hemos detectado no solo intento de fraude de recursos públicos, sino que distintas modalidades mediante las cuales se pretende llevar a cabo eventuales fraudes”, aseguró Mauricio Olivera, presidente de la entidad.
Olivera destaca las acciones oportunas y diligentes que viene adelantando Colpensiones, para garantizar las buenas prácticas en el ámbito pensional.
“Transparencia por Colombia viene acompañando a Colpensiones en todo el proceso de radicación de denuncias penales ante las autoridades competentes. Estamos en un trabajo de cero tolerancia frente a la corrupción. La administradora de pensiones del Estado ha pedido ser reconocida como víctima en todas esas denuncias penales que han sido radicadas, y acá pedimos el concurso de la ciudadanía para que no se deje engañar. Y hay que dejar un mensaje muy claro: no es necesario, de ninguna manera, acudir a intermediarios, a tramitadores para adquirir su pensión”, dijo Olivera.
En materia de fortalecimiento del trabajo preventivo frente a casos de corrupción, la Secretaría de Transparencia por Colombia ha estado acompañando a Colpensiones en el proceso de mejora de su sistema de elección de personal, de contratación de personas con calidades idóneas, de integridad, de transparencia y de honestidad.
Adicionalmente, la Oficina de Control Interno Disciplinario de Colpensiones –OCID– lleva a cabo distintas iniciativas con las que busca garantizar, al interior de la entidad, prácticas de buen gobierno y transparencia como los son el Código de Ética y Buen Gobierno, Sistema de Administración de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo, y el Pacto de integridad y Transparencia, que deben firmar todos los colaboradores y contratistas que ingresan a la entidad.
En pocos días Colpensiones pondrá en marcha la Línea de Integridad y Transparencia que será atendida en el sitio web de la entidad, www.colpensiones.gov.co; un buzón de Integridad y Transparencia en el que los ciudadanos podrán depositar sus mensajes de eventuales intentos de fraude, y pedestales en los Puntos de Atención Colpensiones, en donde también se recibirán distintos tipos de quejas sobre anomalías en los procesos pensionales de la entidad.
Para Olivera, Colpensiones hoy, más que un administrador, es el aliado del futuro de los colombianos. Está comprometida con los propósitos sociales del país, los derechos de los trabajadores y las familias colombianas.
“En 2 años y 10 meses, Colpensiones ha atendido más del cuádruple de tutelas, con un avance del 94%. Se han corregido 2.093.084 de historias laborales, de un total de 2.138.523 solicitudes recibidas, para un cumplimiento del 98%”, dice el presidente de la entidad.
Colpensiones ha resuelto 1.205.396 solicitudes de prestaciones pensionales, esto significa un avance del 96%. Se ha cumplido con la puesta al día en la solución de estas peticiones.Pero no solo los indicadores avalan la gestión de Colpensiones. La nueva administradora va más allá y consolida un nuevo modelo de protección social que contempla tres grandes programas: Cotización por Semanas, para que los trabajadores que laboran por días puedan cotizar solo por las semanas trabajadas; la Pensión Familiar, para que las parejas puedan sumar sus semanas y obtener una pensión; y los Beneficios Económicos Periódicos –BEPS–, para los trabajadores que no cuentan con ingresos suficientes para aportar a una pensión, pueden hacer un ahorro voluntario y obtener un subsidio del Estado del 20% más.
“Con estos nuevos programas y una sólida estrategia pedagógica, Colpensiones busca promover la cultura del ahorro en los colombianos y, a su vez, desarrollar mecanismos que permitan ampliar la cobertura de protección, para que más trabajadores, sin importar sus condiciones económicas, logren un futuro digno y tranquilo”, concluye Olivera.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
