Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
A continuación publicamos las inquietudes laborales resueltas por Alexander Coral Ramos.
Acciones que se pueden tomar si la prima de servicios todavía no se ha pagado
Devolución de dinero por parte de empleado a quien se le paga un mayor valor por concepto de prima
Pago de liquidación y prestaciones sociales al finalizar contrato de trabajo
Empleador obliga empleado a tomar vacaciones colectivas
Consecuencias de no pagar por contratos de prestación de servicios cuando se salen a vacaciones
Empleador obliga a empleado a renunciar porque la empresa liquidará y lo contratarán en nueva
Pago de aportes a empleado incapacitado por accidente laboral desde hace un año
Pago de auxilio de transporte y dotación para empleado que gana menos de 2 smmlv
Empleador no quiere subir sueldo de empleado porque el contrato así lo indica
Recálculo de prima de servicios si no se tiene en cuenta el promedio de recargos
Tiempo de cotización para trabajadora para reconocimiento de la licencia de maternidad
Descuento de días de licencia no remunerados en provisión de intereses de cesantías
Pensionado demanda a empresa por enfermedad laboral detectada luego de terminación de contrato
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
